Administraçao – monografia e tcc

Faz mais de meio século que Hans Selye definiu o estresse ante a Organização Mundial da Saúde como: “a resposta não específica do organismo a qualquer demanda do exterior”. O termo proveniente do idioma inglês foi incorporado rapidamente a todos os idiomas, a idéia, nome e conceito se alojaram facilmente na consciência popular.

Desta feita, o tema do stress do trabalho é cada vez mais abordado em monografias e trabalhos acadêmicos de TCC e por isso a AC Monografia Pronta de pesquisas para monografias realizou este artigo.

Durante os últimos anos, desenvolveu-se um crescente interesse pelo estudo do estresse e dos fatores psicossociais relacionados com o trabalho devido à repercussão que estes podem ter sobre a saúde dos trabalhadores, com artigos e monografias focados na qualidade do trabalho. Entre os efeitos negativos que o estresse trabalhista tem sobre o indivíduo se podem citar diversos transtornos, tanto físicos como psíquicos ou comportamentais, que a sua vez podem dar lugar a problemas a nível coletivo como aumento do absentismo trabalhista, diminuição da qualidade do trabalho realizado e da produtividade.

Um dos grupos profissionais mais afetados pelo estresse em seu trabalho diário constitui o formado pelos profissionais da saúde e em especial o setor de enfermagem. Existe um grande número de fatores de risco relacionados com o trabalho que podem causar estresse neste coletivo de trabalhadores. Entre eles cabe citar: os relacionados com o conteúdo do trabalho, o grau de responsabilidade, o conflito e a ambigüidade de papel, os contatos sociais e o clima da organização, o contato com pacientes, o ônus de trabalho, a necessidade de manutenção e desenvolvimento de uma qualificação profissional, os horários irregulares, a violência para o profissional sanitário, o ambiente físico no qual se realiza o trabalho entre muitos outros.

Da mesma forma, vale considerar que o trabalho dos profissionais de enfermagem é bastante complexo, envolvendo características técnicas fundamentais assim como também o contato humano característico do atendimento direto ao paciente.

Neste sentido, infere-se a essencialidade do estudo do impacto do estresse nos profissionais de enfermagem.

Quando falamos de estresse ocupacional nos estamos referindo àquele que deriva da exposição do trabalhador a estressantes próprios do posto de trabalho e seu meio. Não obstante o mecanismo e os dinamismos postos em jogo na produção da síndrome, são os mesmos que podem dar-se em situações de estresse não ocupacional, por exemplo, do âmbito familiar. Esta identidade estrutural entre o estresse não trabalhista e o trabalhista, determina que os efeitos que encontramos num e outro tipo para a saúde das pessoas, seja muito semelhante. Precisamente neste ponto radica a dificuldade de sua inclusão nos sistemas de cobertura do trabalhador, ainda quando, devemos reconhecer, em ocasiões se abusa deste obstáculo diagnóstico com propósitos de índole econômica (NETTO, 2001).

Justifica-se a denominação porque as metodologias destinadas a reduzi-lo são diferentes de acordo ao âmbito onde se deseje realizar a intervenção e requerem portanto um corpo de conhecimento específico. Este conhecimento é uma das metas de uma dissertacao de mestrado envolvendo o estresse trabalhista na enfermagem

Isto é, o conceito de estresse ocupacional implica na delimitação de uma entidade diagnostica, uma área de conhecimento científico e um conjunto de práticas técnicas destinadas a controlá-lo. Não obstante deverá ter-se presente que é um recorte, digamos, operativo, mas na realidade, na vida do trabalhador enfermo, a síndrome geral de adaptação é um contínuo que altera sua vida trabalhista, familiar, social, conjugal, etc. e não só suas capacidades aplicadas ao trabalho.