Os programas de atendimento individual nos lugares de trabalho contemplam a difusão da informação quanto ao estresse, suas causas e a forma de controlá-lo através da educação para a saúde dos trabalhadores para ajudá-los a desenvolver habilidades pessoais que lhes permitam reduzir o problema. Emprega-se a distribuição folhetos, cartazes, conferências, videos, etc.
A idéia principal consiste em tratar de identificar os agentes causais do estresse e conseguir torná-los conscientes ao trabalhador, mostrar a este as possibilidades de solução da situação, ou o manejo inteligente do estresse para poder atuar em conseqüência e contra-atacá-lo (ODDONE, 1997). Assim, a partir de monografias e pesquisas aplicadas a TCC s, ter-se-á melhores condições de entendimento sobre o tema, e por isso a AD Monografia, com seu enfoque sobre a produção de artigos relacionados à aplicabilidade de temáticas para monografias e TCC com confianca, traz este tema para discussão.
É importante, melhorar os hábitos do trabalhador, a alimentação adequada, exercício físico moderado, gradual e progressivo, ritmos de sonho adequados, propiciar as atividades recreativas, diminuir os vícios e evitar a vida sedentária.
Além disso, são de grande utilidade as denominadas técnicas de atendimento que consistem em métodos para ajudar aos trabalhadores a resolver suas reações fisiológicas e psicológicas, com estratégias para reduzir o estresse no ambiente trabalhista. Consistem em exercícios de relaxamento, auto-treinamento, bioretroestimulação, exercícios respiratórios, auto-estima, meditação e ainda yoga (NETTO, 2001).
De forma complementar, ensina-se o uso de estratégias para a administração do tempo, priorização de problemas, desenvolvimento da capacidade de planejamento, técnicas de negociação; bem como exercitar habilidades para a tomada de decisões, solução dos conflitos, conduta assertiva, manejo do tempo e em geral o desenvolvimento de melhores relações humanas.
No manejo coletivo dos fatores causais do estresse, o critério predominante consiste neste âmbito, em reduzir ao máximo as situações geradoras de situações tensionais dentro da empresa ou organização. As ações específicas se dirigem para as características de estrutura da organização, estilos de comunicação, processos de formulação de decisões, cultura corporativa, funções de trabalho, ambiente físico e métodos de seleção e capacitação do pessoal.
É importante considerar as melhoras físicas, ergonômicas, de segurança e de higiene do meio trabalhista nos centros de trabalho, pois têm particular relevância para os trabalhadores ao representar a preocupação real e o esforço patente da empresa por melhorar o bem-estar de seus empregados (NETTO, 2001).
As medidas de mudança da organização perseguem a reestruturação dos processos e tarefas, que permita desenvolver as capacidades do trabalhador, melhorando sua responsabilidade e formas de comunicação por meio de programas de assistência para os trabalhadores, círculos de qualidade, grupos de assessoria, suporte, participação ativa, trabalho de equipe, solidariedade trabalhista, desenvolvimento profissional, promoção de sua criatividade e processos de melhora contínua.
A mudança deve ser propiciada por meio de uma incorporação gradual dos trabalhadores à organização através de diferentes estratégias como desenvolvimento organizacional, adequação dos estilos de liderança, redistribuição do poder e a autoridade, participação responsável e ativa nos processos de tomada de decisões das áreas favorecendo a comunicação interna formal e informal, melhorando o ambiente de trabalho, criando um clima trabalhista favorável à empresa e propício para o desenvolvimento sustentável, são e integral da vida produtiva dos trabalhadores (NETTO, 2001).
Assim, pode-se afirmar que muitos aspectos relacionados ao estresse trabalhista podem ser abordados em monografias ou artigos científicos, e a AC Monografia e sua experiencia em monografias pode realizar esta operação.
Veja este outro post para obter maiores informações sobre o estresse no trabalho
Cristina Nunes Disse:
on Novembro 26, 2008 at 5:15 pm
Muito legal, estou vendo a minha empresa ak